HRサミット2014「企業のビジネス戦略に貢献する人材の育成方法~キヤノンのソフトウェア人材育成の事例から考察する~」|エディフィストラーニング

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日本最大級の人事・経営者フォーラム「HRサミット2014」にて講演

日本最大級の人事・経営者フォーラム「HRサミット2014」にて「企業のビジネス戦略に貢献する人材の育成方法~キヤノンのソフトウェア人材育成の事例から考察する~」と題した講演を行いました

  • 【開催日時・場所】

    開催日時:2014年6月5日(木)13:30-14:30
    開催場所:東京スクエアガーデン

HRサミット2014「企業のビジネス戦略に貢献する人材の育成方法~キヤノンのソフトウェア人材育成の事例から考察する~」
エディフィストラーニングは、日本最大級の人事・経営フォーラム[HRサミット2014]にて、キヤノンと連携したソフトウェア技術者育成の事例紹介として、「企業のビジネス戦略に貢献する人材の育成方法~キヤノンのソフトウェア人材育成の事例から考察する~」というテーマで講演いたしました。

  • 【講演概要】

    前半は、キヤノン株式会社 デジタルシステム開発本部 ソフトウェア研修室室長 小泉毅様より、キヤノンのソフトウェア人材育成の事例として、ソフトウェア技術者育成の方針転換、グループ全社活動として、グループ会社と、同グループの人材育成事業会社であるエディフィストラーニングで連携したワーキンググループ活動や、スキル向上の可視化などについて講演を行いました。
    キヤノン株式会社デジタルシステム開発本部ソフトウェア研修室室長 小泉毅様
    キヤノン株式会社 デジタルシステム開発本部 ソフトウェア研修室室長 小泉毅様

    後半は、弊社代表取締役社長 大江由紀夫より、それを効率的に実現した「総合人材育成サービス」について、事例紹介を通じて講演を行いました。エディフィストはこの事例において、単なる研修の提供ではなく、経営戦略に直結する人材育成を検討するプロジェクトメンバーとして参加し、人材育成の根本的な課題解決を図りました。
    エディフィストラーニング株式会社代表取締役社長 大江由紀夫
    エディフィストラーニング株式会社 代表取締役社長 大江由紀夫

    アンケートでは、「多くの気づきがあり、自社に取り入れたい」、「キヤノンとエディフィストラーニングが一体化した動きができているのは素晴らしい」といったお声をいただきました。

HRサミット2014「企業のビジネス戦略に貢献する人材の育成方法~キヤノンのソフトウェア人材育成の事例から考察する~」

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