「デザイン思考（スタートアップ編）」｜人材育成・研修のエディフィストラーニング

デザイン思考は、「イノベーションを起こすためにはどうすればよいか？」という研究テーマから生まれた思考法の一つです。
イノベーションを「未来においては当たり前になる変化を起こすことと」定義してみると、私達の周りでたくさん起きていることがわかります。
つまり、私達にもイノベーションを起こす可能性があるということです。

研修では　デザイン思考の本質とスキル、そして企業・組織における効果的な活用方法を学びます。

研修では参加者で協力して新しいアイデア、さらにはビジネスやサービスを創造する力の向上を目指します。
主な特徴は下記の3つです。
●メインテーマ：自社の持つ知識・技術・人材でイノベーションを起こす
●コンテンツ：イノベーションを起こす４つのプロセスを回す
●スタイル：参加者全員がチームになって、知識に加え五感をフル活用

【到達目標】

• 「デザイン思考」とはどのような発想法なのか　その特徴・プロセスとツールを座学とワークを通じて理解します。

• 特にございません。

• 中堅層・若年層
• 会社の成長に貢献したいと考える方

• 【1日目】
• ●セッション1：デザイン思考とは
  デザイン思考とはどのような思考法なのか、そのルーツ・特徴・全体の構造などを学びます。
• ●セッション2：テーマとアイディエーション
  イノベーションの基となるテーマとその設定のポイントを学びます。
  2日間のメインテーマを共有した後、メンバー同士の思考を繋ぐアイデア発想法を学び・体験します。
• ●セッション3：システムシンキング
  アイデアを「システム」という視点で俯瞰して考えることによって、アイデアを進化・成長させます。

• 【2日目】
• ●セッション4：オブザベーション
  フィールドワークの方法を学んでから、短時間ではありますが街に出てフィールドワークを体験します。
  セッションで創出したアイデアは人々の役に立ち、幸せにするのか？現実と現状を自分で観察することよって気づきを得ます。
• ●セッション5：プロトタイピング
  メインテーマに対してこれまで考えたアイデアを自分たちで形にします。
  五感でアイデアを理解・評価そしてさらによいアイデアへと成長させます。
• ●セッション6：まとめ