一社向けサービスのご案内|人材育成・研修のエディフィストラーニング

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一社向けサービスのご案内

エディフィストラーニングでは、オープンコースだけでなく、各社のニーズに合わせた研修プログラムのカスタマイズや、
野村総合研究所(NRI)グループの培ったノウハウを反映した診断サービスなど、オーダーメイドのサービスをコーディネイトいたします。

一社向けサービス

社外で認定コースの5日間を受講するのは難しい。自社で3日間くらいに短縮して受講できないかなぁ。

出来合いのプログラムでなく自社の特殊性を踏まえた内容で人材育成を図りたいが・・・

内容をカスタマイズし、講師を派遣します!

貴社の会議室などに講師を派遣し、1社向けとしてコース開催ができます。ベンダー認定トレーニング、IT、マネジメント、ビジネススキルなど、あらゆる研修に対応し、内容をご要望に合わせてカスタマイズしてご提供いたします。

一社向けに以下のサービスも開催・ご提供しています。

  • アプリケーションのバージョンアップや業務システムを、一斉にスムーズに導入するにはどうしたらいいんだろう?

    エディフィストラーニングの「業務改革支援」を!

    技術者視点のマニュアルやドキュメントは、ユーザーからみるとわかりにくい!!エディフィストラーニングでは、ユーザー視点のドキュメント作成から、導入のためのトレーニングまでご提供いたします。現場ニーズを反映して、企画から実施までを行い、スムーズなシステムやアプリケーションの導入をご支援いたします。

    詳しくはこちら

  • 次世代の経営者が全然育っていない。早急に手段を講じないと手遅れになってしまう・・・

    経営者に必要なエッセンスを効果的に学習・体験していただきます。

    自社の中期計画策定など、ケースを自社に絞り込み、経営判断などの疑似体験を通じて真のリーダー育成を実現していきます。

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  • 中堅SEにもっと上流設計の力をつけてほしいが、何を学ばせればいいのかわからないなぁ。

    エディフィストラーニングの「上流工程トレーニング」を!

    要件定義から概要設計、基本設計まで、貴社のニーズに焦点を合わせたコースを実施いたします。野村総合研究所(NRI)グループ(*)での経験・ノウハウに基づき、すでに上流設計に携わっている層から、これから必要となる層まで幅広く対応いたします。

    *2009年4月に野村総合研究所(NRI)グループからキヤノンMJグループに移りました。

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  • 新入社員に対して、社会人の基礎となるビジネススキルとITスキルを両方とも学ばせたいなぁ。

    エディフィストラーニングの「新入社員研修」で!

    貴社のご要望に合わせた内容・期間にて、新入社員研修をご提案いたします。また、お一人様からでもご参加いただけるよう、ビジネススキル研修、ITスキル研修ともに公開コースもご用意しています。

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エディフィストラーニングのサービス4つの特長

  • 1.質の高いトレーナー&コンサルタント

    Microsoft、Oracleなどのアワードを10年連続受賞!!野村総合研究所(NRI)グループで培った人材育成ノウハウ!!

  • 2.実践的なトレーニング

    コンピュータやデータベース、ネットワークの入門コースからセキュリティなどの実践コース、Microsoft UniversityやOracle研修などのベンダー認定研修をご提供しています。

  • 3.システム上流工程のトレーニングに強い

    概念設計~基本設計の「上流工程」で行うべき、さまざまなタスクを実際の業務に即した形で演習を実施します。

  • 4.経営課題解決型トレーニングに強い

    40年に亘る野村総合研究所(NRI)のリサーチ&コンサルティングのノウハウを活かしてプログラムを開発。定期開催のオープンコースの他に、各企業の理念やビジネスモデル、市場動向などに合わせたオーダーメイドの一社向けサービスがあります。

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